نوضح لكم في هذا المقال نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023 بعد أن أعلنت وزارة التربية والتعليم عن النصاب القانوني لكل معلم في كافة المراحل التعليمية.
نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023
لا يجب أن تمنح المدرسة عدد أكبر من نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023 المخصص له، وفي حالة حدوث ذلك لابد من دفع أجر مقابل الحصص الزائدة، ويخضع قانون الحصص الزائدة إلى القرار الوزارى 285 لسنة 2014 م مادة 35 والذي ينص على:
- لا يحق للموجه العام أو وكيل الوزارة وكذلك الوزير القيام بالآتي:
- 1-تحميل المدرس فوق نصابه القانوني من الحصص الذي نصت عليه المادة 22 من اللائحة التنفيذية للقانون 155 سنة 2007.
- 2-إلغاء الإشراف الفني على المادة لأقدم معلم في المدرسة لأنها تُعد مخالفة إدارية مالية تؤدي إلى المسائلة القانونية.
- مجلس النواب فقط هو من له الحق في إلغاء أو تعديل المادة 155 التي تخص النصاب القانوني للمعلمين.
- لا يتم إسناد حصص إضافية أكثر من النصاب القانوني بدون صدور أمر ندب من التوجيه لتدريس هذه الحصص بأجر إضافي، وذلك في حالة وجود عجز فعلي في تدريس المادة.
نصاب المعلم في المرحلة الابتدائية
بحسب قرار وزارة التربية والتعليم فإن نصاب معلمي المرحلة الابتدائية يأتي على النحو التالي:
- نصاب المعلم المساعد: 24 حصة.
- المعلم: 24 حصة.
- نصاب المعلم الأول: 22 حصة.
- المعلم الأول أ: 20 حصة.
- نصاب المعلم الخبير: 18 حصة.
- أما نصاب كبير المعلمين فيكون 16 حصة.
نصاب المعلم في المرحلة الإعدادية
أما بالنسبة لما أعلنته الوزارة عن نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023 للمرحلة الثانوية فجاء كالتالي:
- المعلم المساعد: 21 حصة.
- نصاب المعلم: 21 حصة.
- المعلم الأول: 19 حصة.
- نصاب المعلم الأول أ: 18حصة.
- المعلم الخبير: 17 حصة
- بينما نصاب كبير المعلمين يكون 15 حصة.
نصاب المعلم في المرحلة الثانوية
جاء نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023 لمعلمي المرحلة الثانوية كما يلي:
- نصاب المعلم المساعد: 18 حصة.
- المعلم: 18 حصة أيضاً.
- نصاب المعلم الأول: 17 حصة.
- المعلم الأول أ: 16 حصة.
- نصاب المعلم الخبير: 16 حصة.
- أما نصاب كبير المعلمين فيكون 14 حصة.
التصرف القانوني في حالة وجود عجز في تدريس مادة معينة
إذا وجد مدير المدرسة أن هناك عجز فعلي في تدريس مادة معينة وذلك بعد حصول جميع المعلمين على كامل نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023 من الحصص عليه إتخاذ الإجراءات التالية:
- مخاطبة الإدارة التعليمية والتوجيه بوجود العجز في المدرسة.
- يُكتب بجوار هذه الحصص “س” لحين وصول الرد من التوجيه بإضافة حصص بأجر إضافي أو تحديد من يقوم بتدريس هذه الحصص.
كيف يتصرف المدرس في حالة عدم صرف أجر إضافي على الحصص فوق النصاب القانوني؟
إذا تم تكليف المعلم بحصص إضافية زائدة عن نصاب المعلم في النظام الجديد 2022/2023 المخصص له ولم يتم صرف الأجر الإضافي يمكنه التصرف كالتالي:
- يحصل على جدول مختوم ومعتمد يؤكد حصوله على خصص أكثر من نصابه القانوني.
- في حال تعنت مدير المدرسة وعدم إعطائه الجدول المختوم، عليه تصوير جدول المدرسة كدليل على صدق كلامه.
- تقديم شكوى للجهات المختصة وهي مدير الإدارة التعليمية، وكيل وزارة التربية والتعليم، النيابة الإدارية.. وهكذا.
- يجب توضيح أسباب تقديم الشكوى مثل عدد الحصص الذي حصل عليها والأجور المستحقة له وتعنت المدرسة في صرفها.
- عند تقديم الشكوى يجب إرفاق المستندات التالية:
- 1- بطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بالمعلم.
- 2- مادة 22 من اللائحة التنفيذية لقانون 155.
- 3-منشور تعليم أسيوط الذي ينص على احتساب الحصص الزيادة فوق النصاب القانوني بأجر اضافي منذ تاريخ 16 سبتمبر لعام 2017.
اقرأ أيضاً: كل ما تود معرفته حول مدراس مبارك كول وتنسيق 2022
